Независимый профсоюз – это объединение работников. Только работников, наниматель не может быть в профсоюзе!

Для чего объединяться? Не ради путевок в санатории, а чтобы быть реальной силой и отстаивать свои права на равных перед нанимателем, влиять на повышение зарплаты и улучшение условий труда.

Белорусский независимый профсоюз (БНП),

Свободный профсоюз металлистов (СПМ),

Белорусский союз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП),

Свободный профсоюз Белорусский (СПБ).

Да. Все четыре независимых профсоюза Беларуси – официально зарегистрированные организации. Действуют в рамках правового поля. И с точки зрения закона имеют совершенно равные права с государственными профсоюзами. Вступая в независимый профсоюз, вы не делаете ничего противозаконного.

Организация, обучение, юридическая и информационная работа, коллективная защита, проведение коллективных переговоров на высоком уровне и заключение эффективных коллективных договоров. Цель всех этих действий – обеспечить для работников достойные условий труда и его достойную оплату.

И БКДП, и ФПБ – организации, объединяющие профсоюзы.

ФПБ (Федерация профсоюзов Беларуси) объединяет государственные профсоюзы.

БКДП (Белорусский конгресс демократических профсоюзов) объединяет независимые профсоюзы. БКДП – добровольное объединение независимых профессиональных союзов, созданное для координации их деятельности, реализации уставных целей и задач БКДП. В БКДП входят все независимые профсоюзы Беларуси.

Есть профсоюзы медиков, студентов, представителей айти-сферы. Вступить в профсоюз могут даже пенсионеры, безработные и мамы в декретном отпуске. Какая отрасль к какому профсоюзу относится, можно узнать из этой таблицы.

Независимый профсоюз будет консультировать вас по вопросам трудового законодательства, защищать ваши интересы перед нанимателем и представлять их в суде. Независимый профсоюз будет делать все возможное, чтобы защитить ваши права. Но мы хорошо знаем, что «всего возможного» уже недостаточно. Единственная реальная сила – это солидарность коллег. Все за одного – и всех не уволят!

Чтобы объединиться, помочь сплотиться и стать реальной силой. Независимый профсоюз – инструмент для объединения работников.

Они легальны. В Беларуси есть четыре независимых профсоюза. Это официально зарегистрированные организации. Они работают в соответствии с законом о профсоюзах.

В отличие от стачкомов профсоюзные первички на предприятиях легальны. «Объединяясь в профсоюзы, мы сопротивляемся беззаконию, используя закон», – говорят рабочие жлобинского металлургического завода.

И все больше тех, кто разделяет это мнение. Уже сейчас по всей стране активисты объединяют людей в независимые профсоюзы. На заводах раздают листовки и собирают заявления для вступления.

Когда руководство БелАЗа уволило трех бастующих работников, целый цех стал на защиту рабочих – и им предложили написать заявление на восстановление! Почти 10 человек из этого цеха объединены в независимый профсоюз. Так же и работники Минской областной больницы стали на защиту двух своих коллег – врачей-анестезиологов.

Если на предприятии есть зарегистрированная организация независимого профсоюза, а в коллективном договоре есть пункт о том, что уволить работника могут только с разрешения профсоюза, независимый профсоюз не даст свое согласие на эту процедуру. И тогда человека не уволят.

В других случаях независимый профсоюз оказывают юридическую помощь, оспаривает увольнение в суде, если наниматель совершает ошибки при увольнении.

Реально действующие инструменты защиты тех, кто вступил в стачку, есть только там, где на предприятии зарегистрирована первичка независимого профсоюза.

Массовость. Вступайте в независимый профсоюз сами, призывайте коллег, объединяйтесь. Не знаете с чего начать? Оставьте заявку на сайте инициативы «Профсоюз онлайн» – blrs.online. Вам помогут вступить в профсоюз и объединиться с коллегами.

Профсоюз не может быть провластным, он по определению прорабочий. Независимые профсоюзы являются базой для объединения работников. Именно в таких организациях появляется возможность выразить солидарность с коллегами. А значит, и получить такую же поддержку в ответ.

Всего на начало года в независимых профсоюзах состояло около 10 тысяч человек.

Платформа «Профсоюз онлайн» помогает вступить в профсоюз и сопровождает до момента создания первичной профсоюзной организации на предприятии:

• Объединяет вас в чат-сообщество.
  
  
• Отвечает на ваши вопросы.
  
  
• Обеспечивает вас материалами для первоначальной агитации (листовки, пошаговые инструкции, ответы на часто задаваемые вопросы). Все это вы найдете на сайте blrs.online или получите от волонтера, который вас сопровождает.
  
  
• С учетом вашей ситуации дает советы, как объединить людей в независимый профсоюз и безопасно выйти из провластного.
  
  
• Собирает для вас информацию по запросу. Например, узнает об опыте других, что работает, а что нет.
  
  
• Знакомит вас с нужными вам деятелями.
  
  
• Перенаправляет вас к юристу по узким вопросам (например, если вы хотите проанализировать ваш коллективный договор).
  
  
• Вместе с вами планирует следующий шаг к созданию первички. И отмечает ваш прогресс в движении к цели.
  
  
• Собирает и отправляет вам новые заявки.
  
  

Прямо отдельный профсоюз республиканского статуса сегодня создать практически нереально. Нужно собрать не менее 600 учредителей в большинстве областей и Минске.

Можно создать отраслевой профсоюз на базе существующего профсоюза. Например, создать профсоюз работников торговли на базе РЭП. Можно создать по любой отрасли и на базе любого независимого профсоюза. Но для начала стоит создать первичку и зарегистрировать ее.

Только работники. Наниматель не может быть членом профсоюза.

Конечно!

Членство в профсоюзе тайное. Никто не имеет права разглашать эту информацию. Просто не говорите работодателю, что вы член независимого профсоюза.

Варианта два.

Первый – если на предприятии уже действует независимый профсоюз, нужно написать заявление.

В остальных случаях можно обратиться к услугам площадки «Профсоюз Онлайн» и оставить там заявку. Волонтеры помогут разобраться, к какому именно профсоюзу можно присоединиться.

Вам еще нужно написать заявление в конкретный профсоюз (в какой – вас сориентируют волонтеры площадки "Профсоюз онлайн"), подписать его от руки и отправить на адрес профсоюза (который тоже подскажут волонтеры). Как только заявление одобрят, все – вы член профсоюза.

Чтобы вступить в профсоюз, платить не нужно.

А вот членские взносы платят члены всех профсоюзов. Ежемесячно.

В уставах всех профсоюзов написано, что их члены отчисляют в фонд профсоюза 1% от своей зарплаты. Если вы член провластного профсоюза, то каждый месяц отдаете ФПБ по 1% от своей зарплаты. И фальсификация выборов проходила в том числе и за ваш счет.

Вступая в независимый профсоюз, вы тоже отдаете ему 1% от заработка.

Можно сдавать и меньше. Стоит договориться с членами своей профсоюзной ячейки о сумме, которую вы готовы отдавать ежемесячно. По 5 рублей, по 2 рубля? Решайте сами!

Можно написать заявление в бухгалтерию, и тогда 1% от зарплаты будет автоматически списываться на счет профсоюза.

Второй вариант – самостоятельно собирать деньги внутри профсоюзной ячейки по ведомостям. Форму ведомости вам предоставят в вашем профсоюзе.

Можно самостоятельно оплачивать членские взносы через EРИП или перечислять на расчетный счет профсоюза.

Можно просто вступить в независимый профсоюз. Но лучше все же создать независимую профсоюзную организацию у себя на месте. Почему? См. Вопрос "Зачем нужно создавать первички?" ниже.

Если в госпрофсоюзе вашей организации не осталось членов, можно подать заявление на ликвидацию профсоюзной ячейки вашей организации.

Можно. Уставы всех четырех независимых профсоюзов Беларуси разрешают членство в нескольких профсоюзах. А вот Федерация профсоюзов Беларуси официально обязывает своих членов состоять только в одном из профсоюзов.

Если вы уже член государственного профсоюза, мы предлагаем абсолютно законный вариант – вступить в независимый профсоюз и некоторое время просто не сообщать в государственный профсоюз о том, что вы состоите еще в одной профсоюзной организации.

Пока независимые профсоюзы принимают людей и без взносов. Когда вас наберется много, вы выйдете из провластного профсоюза и станете платить взносы независимому.

Нет. За это не предусмотрено никакого наказания. За нахождение в двух профсоюзах одновременно государственный профсоюз может только исключить вас из числа своих членов.

Профгруппа – это переходный элемент для создания первички. То есть люди объединяются, чтобы вместе было легче двигаться в сторону создания первичек у себя на местах.

Людей можно объединять как угодно: например, создавать профгруппы из людей разных предприятий одной сферы одного города (профгруппа энергетиков Минска). Профгруппу можно не регистрировать. У профгруппы тоже должен быть председатель или профгруппорг.

Отдельные члены профсоюза не слишком вовлечены в процесс. В основном они получают юридическую помощь и забывают о своем членстве. А ведь смысл профсоюза – в объединении людей. Только вместе можно на что-то повлиять.

Поэтому важно объединяться на местах и создавать первичные организации независимого профсоюза – первички.

Первички могут общаться на равных с нанимателем, могут участвовать в обсуждении коллективного договора. А отдельные члены – нет.

В первичке Свободного профсоюза металлистов (СПМ) не может быть меньше трех человек. От 5 человек должно быть в первичках Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП). А для образования первички Белорусского независимого профсоюза (БНП) потребуется участие 10 человек.

В профсоюзе РЭП 80% остается первичке (в вашей местной профсоюзной копилке), 20% идет в головной офис профсоюза для найма юриста и других расходов. В БНП сейчас 85% остается первичке, 15% идет наверх (это временное решение, обычно наверх идет 25% от собранных взносов).

В шапку. Далее один человек от профгруппы или первички перечисляет средства наверх любым удобным способом (например, через ЕРИП).

Если первичку зарегистрируют, то у нее будет свой счет. Тогда по заявлению работника 1% от зарплаты перечисляется на счет первички через бухгалтерию предприятия, а казначей первички перенаправляет часть от поступившей суммы наверх.

Если собираете деньги самостоятельно, нужно вести ведомость. Каждый сдавший деньги расписывается. Общим собранием принимается решение, куда направите деньги.

Вступительные и членские взносы в размерах, предусмотренных уставами, налогом не облагаются.

Уволенный может продолжать быть членом первички. А если вдруг теряет связь с первичкой, то может перейти на учёт в центральный орган профсоюза.

Если в момент регистрации у вас членов – ровно только на первичку, и одного уволили, то нужно заново проводить собрание и искать кандидата на место уволенного человека. Поэтому для организационного собрания по созданию первички лучше брать людей с запасом.

Не должен, такого обязательства нет. Но лучше объявлять сразу, считает председатель первички МТЗ Михаил Громов.

Во-первых, если не представить хотя бы одного человека от профсоюзной первички, то люди не узнают, куда идти и к кому обратиться.

Во-вторых, объявляя о существовании профсоюза, вы выдвигаете работодателю требования (по повышению зарплаты, обеспечению безопасности, по проведению новых выборов). Люди видят хорошие требования и присоединяются к ним.

Конечно, на этого человека (скорее всего, это будет председатель первички) будут давить. Но если это человек идейный и активист, то на него и так наверняка давят.

Не исключено, что он будет уволен. Но и этого не нужно бояться, считает Громов. У уволенного активиста появляется много свободного времени, чтобы заниматься профсоюзом.

Поэтому важно, чтобы этот идейный человек не боялся увольнения, не думал про то, чтобы уехать за границу, был готов к борьбе и собирал в профсоюз не тех людей, которых волнует только личная выгода и бонусы, а тех, которые готовы поспорить с системой.

Общая стратегия такая: пока наши права ущемляют, загрузить систему жалобами и судами и наращивать количество людей в профсоюзе. А когда членов профсоюза станет много, через солидарность, через забастовки требовать своего.

Но членство в профсоюзе тайное. Никто не вправе разглашать информацию о том, что человек является членом профсоюза.

Влияние независимого профсоюза на колдоговор зависит от численности людей в первичке этого профсоюза на предприятии. Если вы хотите внести какие-то изменения в колдоговор, то вас должно быть много. Хотя бы 30% от общего числа работников.

Почему? Потому что комиссия по коллективным переговорам состоит из представителей нанимателя и работников от профсоюза – пропорционально численности членов профсоюза. Изменения принимаются голосованием. Если от государственного профсоюза в комиссии будет 11 человек, а от независимого – всего 3, то на что можно повлиять?

Например, на «Нафтане» в коллдоговоре был пункт о том, что работника не могут уволить без согласия профсоюза. Недавно представители госпрофсоюза совместно с представителями нанимателя проголосовали за приостановления действия этого пункта на 9 месяцев. И меньшинство от представителей независимого профсоюза никак не смогло повлиять на ситуацию.

По факту на колдоговор получается влиять на «Беларуськалии». Хотя представителей независимого профсоюза там меньше, чем членов государственного.

Массово выйти из государственного профсоюза и вступить в независимый, создать первичку независимого профсоюза на предприятии и зарегистрировать ее.

«Нафтан», «Беларуськалий», «Гродно Азот», мозырский НПЗ, солигорский трест «Реммонтажстрой» – там, где есть зарегистрированные первички.

В регистрации часто отказывают по разным надуманным причинам. Но пытаться нужно все равно, чтобы влиять на коллективный договор. Последнюю первичку Белорусский независимый профсоюз (БНП) зарегистрировал в прошлом году. Это первичка треста «Реммонтажстрой». На ее регистрацию ушло 8 месяцев. До прошлого года 15 лет БНП не удавалось зарегистрировать ни одной первички. Сейчас БНП пытается зарегистрировать первички предприятия «Пеленг» и компании EPAM.

Не лучший мотив – ради бонусов, которые есть у членов государственного профсоюза. В таком случае имеет смысл оспаривать факт того, что на эти самые бонусы тратят деньги, заработанные всем предприятием, а получают их только члены провластного профсоюза. Это дискриминация. Пусть госпрофсоюз использует членские взносы, а не прибыль!

Так, члены независимого профсоюза МЭТЗ имени Козлова подали в суд на завод за то, что выплаты из прибыли там решили давать только членам провластного профсоюза.

Ради повышения зарплаты? Тогда нужно развалить госпрофсоюз как лжепрофсоюз, который никогда не будет поднимать невыгодные нанимателю вопросы. Кажется нереальным? Создавайте независимый профсоюз, чтобы поднимать вопрос зарплаты после нашей победы.

А пока смотрите на независимый профсоюз как на инструмент для объединения людей. Объединяйтесь, объединяйтесь массово! И когда вас будет много, своей солидарностью вы можете влиять на ситуацию уже сейчас («Уволите одного – уволимся все!»). И после победы именно вы, члены профсоюза, будете управлять процессами на своем предприятии – это общее видение всего движения.