Вопрос-ответ
Все вопросы
Профсоюз
Член профсоюза
Профгруппа
Первичка
Что такое независимый профсоюз и для чего он нужен?
Независимый профсоюз – это объединение работников. Только работников, наниматель не может быть в профсоюзе!

Для чего объединяться? Не ради путевок в санатории, а чтобы быть реальной силой и отстаивать свои права на равных перед нанимателем, влиять на повышение зарплаты и улучшение условий труда.
Какие в Беларуси есть независимые профсоюзы?
Белорусский независимый профсоюз (БНП),

Свободный профсоюз металлистов (СПМ),

Белорусский союз работников радиоэлектронной промышленности (РЭП),

Свободный профсоюз Белорусский (СПБ).
Независимые профсоюзы – это легально?
Да. Все четыре независимых профсоюза Беларуси – официально зарегистрированные организации. Действуют в рамках правового поля. И с точки зрения закона имеют совершенно равные права с государственными профсоюзами. Вступая в независимый профсоюз, вы не делаете ничего противозаконного.
Какие задачи у независимых профсоюзов?
Организация, обучение, юридическая и информационная работа, коллективная защита, проведение коллективных переговоров на высоком уровне и заключение эффективных коллективных договоров. Цель всех этих действий – обеспечить для работников достойные условий труда и его достойную оплату.
БКДП и ФПБ - что это?
И БКДП, и ФПБ – организации, объединяющие профсоюзы.

ФПБ (Федерация профсоюзов Беларуси) объединяет государственные профсоюзы.

БКДП (Белорусский конгресс демократических профсоюзов) объединяет независимые профсоюзы. БКДП – добровольное объединение независимых профессиональных союзов, созданное для координации их деятельности, реализации уставных целей и задач БКДП. В БКДП входят все независимые профсоюзы Беларуси.
Работники каких отраслей уже стали членами независимых профсоюзов?
Есть профсоюзы медиков, студентов, представителей айти-сферы. Вступить в профсоюз могут даже пенсионеры, безработные и мамы в декретном отпуске. Какая отрасль к какому профсоюзу относится, можно узнать из этой таблицы.
А что мне может дать независимый профсоюз?
Независимый профсоюз будет консультировать вас по вопросам трудового законодательства, защищать ваши интересы перед нанимателем и представлять их в суде. Независимый профсоюз будет делать все возможное, чтобы защитить ваши права. Но мы хорошо знаем, что «всего возможного» уже недостаточно. Единственная реальная сила – это солидарность коллег. Все за одного – и всех не уволят!
Если в ситуации правового дефолта независимый профсоюз почти бессилен, зачем тогда он нужен?
Чтобы объединиться, помочь сплотиться и стать реальной силой. Независимый профсоюз – инструмент для объединения работников.
Чем хороши независимые профсоюзы как инструмент для объединения?
Они легальны. В Беларуси есть четыре независимых профсоюза. Это официально зарегистрированные организации. Они работают в соответствии с законом о профсоюзах.

В отличие от стачкомов профсоюзные первички на предприятиях легальны. «Объединяясь в профсоюзы, мы сопротивляемся беззаконию, используя закон», – говорят рабочие жлобинского металлургического завода.

И все больше тех, кто разделяет это мнение. Уже сейчас по всей стране активисты объединяют людей в независимые профсоюзы. На заводах раздают листовки и собирают заявления для вступления.
А какие уже есть результаты?
Когда руководство БелАЗа уволило трех бастующих работников, целый цех стал на защиту рабочих – и им предложили написать заявление на восстановление! Почти 10 человек из этого цеха объединены в независимый профсоюз. Так же и работники Минской областной больницы стали на защиту двух своих коллег – врачей-анестезиологов.
Как независимый профсоюз может защитить от увольнения тех, кто присоединился к стачке?
Если на предприятии есть зарегистрированная организация независимого профсоюза, а в коллективном договоре есть пункт о том, что уволить работника могут только с разрешения профсоюза, независимый профсоюз не даст свое согласие на эту процедуру. И тогда человека не уволят.

В других случаях независимый профсоюз оказывают юридическую помощь, оспаривает увольнение в суде, если наниматель совершает ошибки при увольнении.
Есть ли у профсоюза прецеденты защиты работников, вступивших в стачку?
Реально действующие инструменты защиты тех, кто вступил в стачку, есть только там, где на предприятии зарегистрирована первичка независимого профсоюза.
Что нужно независимым профсоюзам, чтобы стать реальной силой?
Массовость. Вступайте в независимый профсоюз сами, призывайте коллег, объединяйтесь. Не знаете с чего начать? Оставьте заявку на сайте инициативы «Профсоюз онлайн» – blrs.online. Вам помогут вступить в профсоюз и объединиться с коллегами.
Почему мне стоит выбрать именно независимый профсоюз?
Профсоюз не может быть провластным, он по определению прорабочий. Независимые профсоюзы являются базой для объединения работников. Именно в таких организациях появляется возможность выразить солидарность с коллегами. А значит, и получить такую же поддержку в ответ.
Сколько работников состоит в независимых профсоюзах?
Всего на начало года в независимых профсоюзах состояло около 10 тысяч человек.
Для чего нужна платформа «Профсоюз онлайн»?
Платформа «Профсоюз онлайн» помогает вступить в профсоюз и сопровождает до момента создания первичной профсоюзной организации на предприятии:

  • Объединяет вас в чат-сообщество.

  • Отвечает на ваши вопросы.

  • Обеспечивает вас материалами для первоначальной агитации (листовки, пошаговые инструкции, ответы на часто задаваемые вопросы). Все это вы найдете на сайте blrs.online или получите от волонтера, который вас сопровождает.

  • С учетом вашей ситуации дает советы, как объединить людей в независимый профсоюз и безопасно выйти из провластного.

  • Собирает для вас информацию по запросу. Например, узнает об опыте других, что работает, а что нет.

  • Знакомит вас с нужными вам деятелями.

  • Перенаправляет вас к юристу по узким вопросам (например, если вы хотите проанализировать ваш коллективный договор).

  • Вместе с вами планирует следующий шаг к созданию первички. И отмечает ваш прогресс в движении к цели.

  • Собирает и отправляет вам новые заявки.

Как создать новый профсоюз? Например, профсоюз айтишников или профсоюз работников торговли.
Прямо отдельный профсоюз республиканского статуса сегодня создать практически нереально. Нужно собрать не менее 600 учредителей в большинстве областей и Минске.

Можно создать отраслевой профсоюз на базе существующего профсоюза. Например, создать профсоюз работников торговли на базе РЭП. Можно создать по любой отрасли и на базе любого независимого профсоюза. Но для начала стоит создать первичку и зарегистрировать ее.
Кто может стать членом независимого профсоюза?
Только работники. Наниматель не может быть членом профсоюза.
Могу ли вступить в профсоюз, если я работаю в частной компании?
Конечно!
Если я вступлю в независимый профсоюз, нужно ли сообщать об этом моему работодателю?
Членство в профсоюзе тайное. Никто не имеет права разглашать эту информацию. Просто не говорите работодателю, что вы член независимого профсоюза.
Что нужно сделать, чтобы вступить в независимый профсоюз?
Варианта два.

Первый – если на предприятии уже действует независимый профсоюз, нужно написать заявление.

В остальных случаях можно обратиться к услугам площадки «Профсоюз Онлайн» и оставить там заявку. Волонтеры помогут разобраться, к какому именно профсоюзу можно присоединиться.
Я подал заявку. Когда я стану членом профсоюза?
Вам еще нужно написать заявление в конкретный профсоюз (в какой – вас сориентируют волонтеры площадки "Профсоюз онлайн"), подписать его от руки и отправить на адрес профсоюза (который тоже подскажут волонтеры). Как только заявление одобрят, все – вы член профсоюза.
Сколько стоит быть членом профсоюза?
Чтобы вступить в профсоюз, платить не нужно.

А вот членские взносы платят члены всех профсоюзов. Ежемесячно.

В уставах всех профсоюзов написано, что их члены отчисляют в фонд профсоюза 1% от своей зарплаты. Если вы член провластного профсоюза, то каждый месяц отдаете ФПБ по 1% от своей зарплаты. И фальсификация выборов проходила в том числе и за ваш счет.

Вступая в независимый профсоюз, вы тоже отдаете ему 1% от заработка.

Можно сдавать и меньше. Стоит договориться с членами своей профсоюзной ячейки о сумме, которую вы готовы отдавать ежемесячно. По 5 рублей, по 2 рубля? Решайте сами!
Как платить членские взносы?
Можно написать заявление в бухгалтерию, и тогда 1% от зарплаты будет автоматически списываться на счет профсоюза.

Второй вариант – самостоятельно собирать деньги внутри профсоюзной ячейки по ведомостям. Форму ведомости вам предоставят в вашем профсоюзе.

Можно самостоятельно оплачивать членские взносы через EРИП или перечислять на расчетный счет профсоюза.
Можно ли всем работникам просто перейти в независимый профсоюз или нужно создавать независимую профсоюзную организацию у себя на месте (оформлять протокол собрания и т.д.)?
Можно просто вступить в независимый профсоюз. Но лучше все же создать независимую профсоюзную организацию у себя на месте. Почему? См. Вопрос "Зачем нужно создавать первички?" ниже.
А что станет с провластным профсоюзом, если все из него выйдут?
Если в госпрофсоюзе вашей организации не осталось членов, можно подать заявление на ликвидацию профсоюзной ячейки вашей организации.
Можно ли состоять в двух профсоюзах одновременно?
Можно. Уставы всех четырех независимых профсоюзов Беларуси разрешают членство в нескольких профсоюзах. А вот Федерация профсоюзов Беларуси официально обязывает своих членов состоять только в одном из профсоюзов.

Если вы уже член государственного профсоюза, мы предлагаем абсолютно законный вариант – вступить в независимый профсоюз и некоторое время просто не сообщать в государственный профсоюз о том, что вы состоите еще в одной профсоюзной организации.
И что, придется платить взносы и государственному, и независимому профсоюзу?
Пока независимые профсоюзы принимают людей и без взносов. Когда вас наберется много, вы выйдете из провластного профсоюза и станете платить взносы независимому.
А могут наказать за то, что не сообщил о членстве в двух профсоюзах одновременно?
Нет. За это не предусмотрено никакого наказания. За нахождение в двух профсоюзах одновременно государственный профсоюз может только исключить вас из числа своих членов.
Профгруппа
Профгруппа – это переходный элемент для создания первички. То есть люди объединяются, чтобы вместе было легче двигаться в сторону создания первичек у себя на местах.

Людей можно объединять как угодно: например, создавать профгруппы из людей разных предприятий одной сферы одного города (профгруппа энергетиков Минска). Профгруппу можно не регистрировать. У профгруппы тоже должен быть председатель или профгруппорг.
Первичка. Зачем нужно создавать первички?
Отдельные члены профсоюза не слишком вовлечены в процесс. В основном они получают юридическую помощь и забывают о своем членстве. А ведь смысл профсоюза – в объединении людей. Только вместе можно на что-то повлиять.

Поэтому важно объединяться на местах и создавать первичные организации независимого профсоюза – первички.

Первички могут общаться на равных с нанимателем, могут участвовать в обсуждении коллективного договора. А отдельные члены – нет.
Сколько человек могут образовать профсоюз предприятия, компании, учреждения, города (профсоюзную первичку)?
В первичке Свободного профсоюза металлистов (СПМ) не может быть меньше трех человек. От 5 человек должно быть в первичках Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП). А для образования первички Белорусского независимого профсоюза (БНП) потребуется участие 10 человек.
Какой процент от суммы взносов остается первичке, а какой идет наверх – руководящим органам?
В профсоюзе РЭП 80% остается первичке (в вашей местной профсоюзной копилке), 20% идет в головной офис профсоюза для найма юриста и других расходов. В БНП сейчас 85% остается первичке, 15% идет наверх (это временное решение, обычно наверх идет 25% от собранных взносов).
Как собирать взносы, чтобы сразу оставлять основную часть средств в первичке?
В шапку. Далее один человек от профгруппы или первички перечисляет средства наверх любым удобным способом (например, через ЕРИП).

Если первичку зарегистрируют, то у нее будет свой счет. Тогда по заявлению работника 1% от зарплаты перечисляется на счет первички через бухгалтерию предприятия, а казначей первички перенаправляет часть от поступившей суммы наверх.
Какую финансовую отчетность нужно вести?
Если собираете деньги самостоятельно, нужно вести ведомость. Каждый сдавший деньги расписывается. Общим собранием принимается решение, куда направите деньги.

Вступительные и членские взносы в размерах, предусмотренных уставами, налогом не облагаются.
Уволенный с предприятия работник автоматически покидает первичную профсоюзную организацию или есть варианты?
Уволенный может продолжать быть членом первички. А если вдруг теряет связь с первичкой, то может перейти на учёт в центральный орган профсоюза.

Если в момент регистрации у вас членов – ровно только на первичку, и одного уволили, то нужно заново проводить собрание и искать кандидата на место уволенного человека. Поэтому для организационного собрания по созданию первички лучше брать людей с запасом.
После создания первичной профсоюзной ячейки должен ли профсоюз в обязательном порядке уведомлять нанимателя о том, что профсоюз представляет наши интересы?
Не должен, такого обязательства нет. Но лучше объявлять сразу, считает председатель первички МТЗ Михаил Громов.

Во-первых, если не представить хотя бы одного человека от профсоюзной первички, то люди не узнают, куда идти и к кому обратиться.

Во-вторых, объявляя о существовании профсоюза, вы выдвигаете работодателю требования (по повышению зарплаты, обеспечению безопасности, по проведению новых выборов). Люди видят хорошие требования и присоединяются к ним.

Конечно, на этого человека (скорее всего, это будет председатель первички) будут давить. Но если это человек идейный и активист, то на него и так наверняка давят.

Не исключено, что он будет уволен. Но и этого не нужно бояться, считает Громов. У уволенного активиста появляется много свободного времени, чтобы заниматься профсоюзом.

Поэтому важно, чтобы этот идейный человек не боялся увольнения, не думал про то, чтобы уехать за границу, был готов к борьбе и собирал в профсоюз не тех людей, которых волнует только личная выгода и бонусы, а тех, которые готовы поспорить с системой.

Общая стратегия такая: пока наши права ущемляют, загрузить систему жалобами и судами и наращивать количество людей в профсоюзе. А когда членов профсоюза станет много, через солидарность, через забастовки требовать своего.

Но членство в профсоюзе тайное. Никто не вправе разглашать информацию о том, что человек является членом профсоюза.
Принимает ли независимый профсоюз (первичка) участие в обсуждении коллективного договора на практике? Какое имеет влияние в обсуждении? Может ли заблокировать подписание колдоговора на невыгодных для работника условиях? Или придётся бороться постфактум?

Какое влияние на формирование колдоговора имеет независимый профсоюз?
Влияние независимого профсоюза на колдоговор зависит от численности людей в первичке этого профсоюза на предприятии. Если вы хотите внести какие-то изменения в колдоговор, то вас должно быть много. Хотя бы 30% от общего числа работников.

Почему? Потому что комиссия по коллективным переговорам состоит из представителей нанимателя и работников от профсоюза – пропорционально численности членов профсоюза. Изменения принимаются голосованием. Если от государственного профсоюза в комиссии будет 11 человек, а от независимого – всего 3, то на что можно повлиять?

Например, на «Нафтане» в коллдоговоре был пункт о том, что работника не могут уволить без согласия профсоюза. Недавно представители госпрофсоюза совместно с представителями нанимателя проголосовали за приостановления действия этого пункта на 9 месяцев. И меньшинство от представителей независимого профсоюза никак не смогло повлиять на ситуацию.

По факту на колдоговор получается влиять на «Беларуськалии». Хотя представителей независимого профсоюза там меньше, чем членов государственного.
Как сделать так, чтобы работники на самом деле могли влиять на коллективный договор?
Массово выйти из государственного профсоюза и вступить в независимый, создать первичку независимого профсоюза на предприятии и зарегистрировать ее.
На каких предприятиях БНП принимает участие в составлении коллективного договора?
«Нафтан», «Беларуськалий», «Гродно Азот», мозырский НПЗ, солигорский трест «Реммонтажстрой» – там, где есть зарегистрированные первички.
Реально ли зарегистрировать первичку?
В регистрации часто отказывают по разным надуманным причинам. Но пытаться нужно все равно, чтобы влиять на коллективный договор. Последнюю первичку Белорусский независимый профсоюз (БНП) зарегистрировал в прошлом году. Это первичка треста «Реммонтажстрой». На ее регистрацию ушло 8 месяцев. До прошлого года 15 лет БНП не удавалось зарегистрировать ни одной первички. Сейчас БНП пытается зарегистрировать первички предприятия «Пеленг» и компании EPAM.
Зачем нужно вступать в независимый профсоюз и участвовать в составлении коллективного договора?
Не лучший мотив – ради бонусов, которые есть у членов государственного профсоюза. В таком случае имеет смысл оспаривать факт того, что на эти самые бонусы тратят деньги, заработанные всем предприятием, а получают их только члены провластного профсоюза. Это дискриминация. Пусть госпрофсоюз использует членские взносы, а не прибыль!

Так, члены независимого профсоюза МЭТЗ имени Козлова подали в суд на завод за то, что выплаты из прибыли там решили давать только членам провластного профсоюза.

Ради повышения зарплаты? Тогда нужно развалить госпрофсоюз как лжепрофсоюз, который никогда не будет поднимать невыгодные нанимателю вопросы. Кажется нереальным? Создавайте независимый профсоюз, чтобы поднимать вопрос зарплаты после нашей победы.

А пока смотрите на независимый профсоюз как на инструмент для объединения людей. Объединяйтесь, объединяйтесь массово! И когда вас будет много, своей солидарностью вы можете влиять на ситуацию уже сейчас («Уволите одного – уволимся все!»). И после победы именно вы, члены профсоюза, будете управлять процессами на своем предприятии – это общее видение всего движения.
Made on
Tilda